Les coûts du désengagement, de la démission

Ma vision professionnelle n'est pas née d'une ambition, mais d'une urgence absolue : 

refuser le destin de mes collègues.

Mon premier contrat, je l'ai décroché par pur hasard. Mon prédécesseur, absent de longs mois, avait laissé une région orpheline. En signant, j'étais inconscient de ma responsabilité économique, et le directeur commercial l'a encore accentuée. J'ignorais que, pendant les six années suivantes, la quasi-totalité de mes pairs – technico-commerciaux, représentants, ingénieurs de ventes, KAM, directeurs des ventes – seraient fauchés par des maladies psychosomatiques graves, parfois mortelles.

La cause ? Unanimement désignée : le stress implacable du métier. Leurs absences prolongées ont eu des conséquences économiques dévastatrices.

Pourquoi personne n'a-t-il pris ces drames en compte durant toutes ces années ?

À combien estimez-vous la perte économique réelle en cas d'absentéisme prolongé dans votre entreprise ? Le patronat a fait ses calculs. La réponse, stupéfiante, est dans cette vidéo.

Je vous donne un indice : Quel est votre salaire annuel ? Vous y découvrirez un facteur de multiplication qui va vous surprendre.

Êtes-vous prêts à affronter cette réalité et à changer la donne pour vos équipes ?

Pour les commerciaux, les indépendants, les agents, les micro entrepreneurs, cette réalité est bien plus qu'une statistique alarmante ; elle est un signal d'urgence.

Imaginez : si, du jour au lendemain, vos clients ne trouvaient plus personne capable de répondre à leurs attentes ? C'est la perte de productivité immédiate. Mais l'impact va bien au-delà.

Vos clients ? Qu'en penseraient-ils ? Nous touchons là aux dégâts dévastateurs sur votre image de marque.

Avez-vous un remplaçant prêt, réellement compétent ? C'est tout votre savoir-faire, votre expertise, qui est soudainement mis en péril.

À combien estimez-vous ces pertes ? Sont-elles, ne serait-ce qu'une fois, intégrées dans vos budgets annuels ?

Réfléchissons ensemble : 

le véritable coût du désengagement ne se mesure pas qu'en chiffres immédiats. Il se répercute sur votre réputation, votre savoir-faire et, in fine, la pérennité de vos relations clients. Quel est le prix de l'invisible pour votre entreprise ? je vous dévoilerai les coûts estimée durant les formations. 

Découvrez la valeur de mes formations ci-dessous.

Tarifs de l'Atelier Formations 

• Le livre : Votre guide de poche.                                                                                          

Mon livre "Contes Commerciaux / la charte APAR" est disponible sur The Book Editions pour seulement 29.95 Euros. C'est inférieur au salaires horaires moyen en Suisse. 

• La journée de formation individuelle : votre accélérateur personnel.                                 

560 francs c'est le tarif pour une journée de formation à la Maison du Plateau à Lamboing. C'est largement inférieur qu'une journée d'absence comme l'a estimé le patronat en cas de Burnout. 

• La formation de groupe : la synergie pour votre équipe.                                                     

Je propose deux tarifs, 800 francs pour 2 collaborateurs d'une micro-entreprise jusqu'à 2000 francs pour un groupe de 5 à 10 collaborateurs C'est toujours inférieur à l'estimation de perte de productivité estimé par personne et par jour par la plupart des assurances pertes de gains.